„Antifragilität ist mehr als Resilienz oder Robustheit. Das Resiliente, das Widerstandsfähige widersteht Schocks und bleibt sich gleich; das Antifragile wird besser.“
[Nassim Nicholas Taleb]

Die aktive Auseinandersetzung mit Spannungsfelder und Konflikten fördert sowohl die Erreichung ökonomischer Zielsetzungen als auch das soziale Gefüge in Organisationen.

Ich unterstütze Unternehmen/Organisationen mit folgenden Arbeitsthemen:

► "Das Unternehmen als Spannungsfeld"

► "Evaluierung psychischer Belastungen"

► "Wirtschaftsmediation"

► "Lehrlingsmediation"

► "Bauwirtschaft und Mediation"

► "Konfliktbearbeitung im Vertrieb"