„Antifragilität ist mehr als Resilienz oder Robustheit. Das Resiliente, das Widerstandsfähige widersteht Schocks und bleibt sich gleich; das Antifragile wird besser.“
[Nassim Nicholas Taleb]
Die aktive Auseinandersetzung mit Spannungsfelder und Konflikten fördert sowohl die Erreichung ökonomischer Zielsetzungen als auch das soziale Gefüge in Organisationen.
Ich unterstütze Unternehmen/Organisationen mit folgenden Arbeitsthemen:
► "Das Unternehmen als Spannungsfeld"
► "Evaluierung psychischer Belastungen"
► "Wirtschaftsmediation"
► "Lehrlingsmediation"
► "Bauwirtschaft und Mediation"
► "Konfliktbearbeitung im Vertrieb"
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